行動指針

弛まぬ成長 創造する園経営 結束する一人ひとりの力 幸せへの貢献 笑顔あふれる職場

たゆまぬ成長~Grow Up~

私たちは、自ら成長を求め、絶えず挑戦します

  • 指示待ちにならず、自ら行動を起こす
  • 広く興味を持ち、自己研鑽を怠らない
  • 園外・園内研修に積極的に参加し知見を広げる
  • 困難な状況から逃げず、挑戦する心を持つ
  • 向上心を忘れず、新たなことにも取り組む
  • 常にプラス思考で、失敗を恐れず成功をめざす
  • 常にアンテナを張って情報を集める
  • 周りの人たちに期待される魅力を身に付ける
  • 目標は高く持ち、達成するまで諦めない

創造する園経営~Innovation~

私たちは、時代を創造し、革新を起こします

  • 園の経営を担う一員であることを自覚する
  • 関わる全ての業務に対してコスト意識を持ち、改善できないかを考える
  • 時間に関するコスト意識を持つ
  • 財務的視点から物事を捉え分析する
  • 世の中(社会・世間)の動きに対する研究を惜しまない
  • 業務の配分を考え、偏りを無くす
  • 業務の透明化・共有化を目指す
  • 個人の業務だけではなく、幼稚園全体の効率を考えて判断する
  • 限られた状況の中で、最大のパフォーマンスを目指す
  • 新しい発想やアイデアを積極的に提案し、幼稚園の発展を目指す

結束する一人ひとりの力~Teamwork~

私たちは、互いを尊重し、チームワークを最大限発揮します

  • 組織全体の目標を共有する
  • 学年メンバーと協調し、他学年の教員とも積極的に協力する
  • 一人でやらない。他人任せにしない
  • お互いの意見を尊重し、本音で議論する
  • 仲間が働きやすい環境をつくる
  • 次の人の仕事を考えた業務の引継ぎを行う
  • 立場にとらわれれず、自らコミュニケーションをとる
  • 関わる人すべてとコミュニケーションをとり、信頼を高める
  • 自園に興味を持ち、一体感をもつ
  • 園行事全てに興味を持ち、他人事にしない
  • モチベーションを高める業務運営を行う

幸せへの貢献~Contribution~

私たちは、社会への貢献を目指すと共に、関わる全ての人の幸福を追求します

  • 園児を将来的に社会へ送り出す責任を感じる
  • 園児へのあらゆる支援を惜しまない
  • 園児の保護者から評価される対応を心掛ける
  • 卒園生が自慢できる母園にする
  • 周りに感謝される行動をとる
  • 全ての人により良いサービスを提供するため、創造し、追及する
  • 地域に喜ばれる仕掛けづくりを行う
  • 教員としての自覚を持ち、社会人としての見本となる行動をとる
  • 幼稚園が地域社会の一員である事を意識し、要望に耳を傾け、喜ばれる仕掛けづくりを行っていく

笑顔あふれる職場~Full of Smile~

私たちは、勇気と情熱を持ち、健全で快適な職場をつくります

  • 笑顔で明るく活気ある挨拶をする
  • 健康が笑顔に繋がることを認識する
  • 素直な心と思いやりの気持ちを持ち続ける
  • 相手の立場で考え行動する
  • 常にプラス思考を持ち、前向きに物事を進める
  • 教職員間の風通しを良くし、情報を共有する
  • 風通しが良く、活気に満ちた職場にする
  • 約束を守り、互いの信頼感を高める
  • 公平公正な評価が行われる組織となる
  • モチベーションを高く持ち続ける職場にする
  • 清潔な職場を維持する